Fractional Management · 1 de 5
Alemania analiza la industria de los directivos a tiempo parcial. España todavía no lo ha hecho.
Si diriges una pyme española y alguna vez has valorado incorporar un director financiero o comercial sin contratarlo en plantilla, es probable que alguien te haya soltado la pregunta: «¿y eso aquí funciona?».
Es una pregunta razonable. Y hasta hace poco, la respuesta honesta era encogerse de hombros.
El número que Alemania sí tiene
El 20 de febrero de 2026, la DDIM (la asociación alemana de interim management) publicó su estudio anual de mercado. Los números: 2.700M€, unos 12.500 directivos trabajando bajo esta fórmula, 1.317€ de tarifa media diaria y una ocupación del 79%. Lo vienen publicando cada año desde 2016.
En España no existe. ¡O por lo menos no lo hemos encontrado todavía! Hasta donde sabemos no lo publica el INE. No lo publica el Ministerio. La Asociación Interim Management España existe, pero no tiene un estudio de mercado accesible. Y del Fractional Management (directores de área trabajando dos o tres días por semana dentro de la empresa, no asesorando desde fuera) no hay absolutamente ninguna cifra publicada por nadie.
Lo que sí se ha medido, y quién lo ha medido
En julio se publicó en Estados Unidos The Fractional Work Report 2026, el análisis más completo que existe hoy sobre este modelo: 1.447 ofertas de empleo reales analizadas, una encuesta a 1.733 profesionales y 166 conversaciones con empresas contratantes. Ya sé que USA nos queda un poco lejos, pero bueno…
Sus conclusiones de fondo: la población de directivos fraccionales en EE.UU. se sitúa en una horquilla defendible de 100.000 a 300.000 personas, con unos 150.000 como escenario central, y un crecimiento previsto del 15% al 25% anual hasta 2030.
Con esas dos cautelas puestas encima de la mesa, el informe sigue siendo la mejor foto disponible. Y la foto dice que el modelo dejó de ser un experimento.
Nuestra lectura, y podemos equivocarnos
La ausencia de datos españoles se suele interpretar como una advertencia: si aquí nadie lo mide, será que aquí no funciona.
Creemos que la lectura correcta es la contraria. No se mide porque todavía no hay suficiente mercado que medir. Y no hay suficiente mercado porque casi nadie se ha puesto a construirlo. Eso no es un veredicto sobre si el modelo sirve: es una foto de por dónde vamos.
Te lo decimos desde dentro: en Execoris todavía gastamos los dos primeros minutos de cada primera reunión aclarando que no somos una consultora, ni una ETT, ni un coach. Cuando tienes que empezar explicando lo que no eres, es que la categoría aún no está hecha. Eso no lo arregla un informe. Lo arreglan las empresas que lo prueban y luego lo cuentan.
Por qué esto te importa a ti
Aquí está el dato español que de verdad importa, y este sí lo tenemos.
Según el Informe PYME 2025 del Consejo General de Economistas y Faedpyme, elaborado sobre una encuesta a 634 empresas españolas, el equipo directivo medio de una pyme española tiene 2,5 personas. Y en el 26,7% de los casos hay una sola.
Una. Probablemente tú.
En España hay 62.489 empresas con entre 20 y 99 asalariados: apenas el 1,89% del tejido empresarial, pero es donde se juega buena parte del empleo cualificado del país. Son empresas con volumen suficiente para necesitar dirección financiera, comercial y de marketing de verdad, pero con una cuenta de resultados que no da para tres directores en nómina.
Así que el gerente asume las tres. Cierra el mes, negocia con el banco, revisa el pipeline comercial y opina sobre la web. Ninguna de esas cuatro cosas la hace mal. Pero tres de ellas las hace a las siete de la tarde, cansado y sin nadie con quien contrastar.
El problema real no es que a España le falte una estadística. El problema es ese jueves a las siete de la tarde.
Lo que viene
Esta es la primera de cinco entregas en las que vamos a desmontar, con datos y con opinión, lo que se dice del Fractional Management. En la siguiente, la objeción número uno que escuchamos en España: que un directivo a tiempo parcial es, en el fondo, un directivo que no encontró trabajo. Los números dicen otra cosa bastante incómoda.
Fuentes: DDIM Marktstudie 2026 · Informe PYME 2025, CGE–Faedpyme · INE, DIRCE 2025 · The Fractional Work Report 2026
